“新教育企业”10亿市值加速器

MME教育精益管理实验室,通过教育精益研究院的智库链接价值和教育精益管理学院的实战对标价值,为广大教育从业者带来全维度的认知升级。MME精益实验室不是商学院,是“咨询--培训--系统”三位一体的加速器,是垂直于教育产业的“IBM”。

MME教育精益实验室相信“成功无法复制,但成长一定有方法”的理念,在教育产业迎来“新教育企业”之际,MME教育精益实验室不走传统“大咖开讲”的经验授课模式,而是通过对标当下教育行业和跨行业中的高成长企业、创业者及新经济领袖,通过MME的精益方法论和实战案例还原当下的问题,助力每一位教育创业者打造“最具投资价值的新教育企业”!

510领跑计划

510 Leading Program

MME教育精益研究院在调研分析2016年教育行业高成长企业关键业绩指标的基础上,从创新增长、人才发展和生态布局三大领域总结提炼出高成长企业的9个维度22项核心能力,并通过MME教育精益管理学院向全行业输出高成长企业学习解决方案,助力教育企业实现5年10亿市值,领跑未来教培行业。

高成长模型

课程体系

从业绩、人才、生态三大视角解码高成长模型,架构以绩效改进为导向,以人才发展为核心,以卓越运营、产品制胜、体验为王为经营闭环,以生态布局为创新驱动的课程体系。

品牌课程

510创新增长加速器

面对不确定的外部形势以及充满挑战的内部管理,教育企业可借鉴德勤研发的“创新十型”,从内外多角度持续推动企业创新增长。

  • 盈利模式
  • 网络
  • 结构
  • 流程

运营

  • 产品表现
  • 产品系统

产品

  • 服务
  • 渠道营销
  • 品牌
  • 客户互动

体验

维度 课程

卓越运营

盈利模式设计/扩张策略/组织架构设计/关键数据指标与流程再造

产品制胜

产品体系建设/全生命周期管理/产品设计/产品组合策略

体验为王

极致服务/营销方案设计与团队赋能/品牌建设与推广/体验至上

510人才发展加速器

领导梯队模型每一次职位的变动,对于发展通道中的每个人,都面临着不同的领导技能、时间管理与工作理念。

个人贡献者

  • 职业意识
  • 高绩效表现
  • 公文写作
  • 口头表达
  • 人际关系
  • 理解企业文化
  • 制定个人发展计划

一线领导者

  • 制定工作计划
  • 工作任务委派
  • 人员选拔与任用
  • 培训与辅导下属
  • 授权与激励员工
  • 绩效评估与反馈
  • 高效沟通

运营领导者

  • 战略思维
  • 制定业务战略规划
  • 战略伙伴关系
  • 跨职能管理
  • 协作共赢
  • 管理教练技术
  • 管理沟通

战略领导者

  • 建立战略方向
  • 商业模式设计
  • 资本运营
  • 企业文化建设
  • 组织设计
  • 培养企业人才
  • 沟通愿景

510生态布局加速器

通过赋能投资并购、内部孵化和平台构建等管理技术,帮助教育企业布局生态圈,形成异质性、嵌入性和互惠性生态系统,构筑高阶竞争优势。

维度 课程

投资并购

战略投资的逻辑与架构/业务协同管理

内部孵化

组织再造/数据链设计

平台建设

生态构建与布局/底层设计

五星服务

FIVE-STAR Services

我们提供的服务

01

高成长指数测评

02

个性和职场行为风格测评

03

教育企业私董会

04

碎片化学习

05

绩效支持与落地辅导

06

定制化学习解决方案

他们陪您一起成长

510领跑计划

510 Leading Program

01

高成长模型帮您聚力打造
高市值高成长的新教育企业

02

全球人才发展最佳实践为您构建指数级人才竞争优势

03

十亿市值加速器助您精准布局教育生态

04

精益管理策略为集团化运营教育企业打造新型总部管理模式

05

培训有效性模型力促培训转化为业务收益

06

最懂教育的教学管理系统高效链接教与学

最佳实践

The Best Practices